本着"不手动改代码"的原则，我让 Qoder 帮我把一个宏定义的名字改一下。结果就这一下，干掉了 7 点积分，合 0.07 美元，换算过来差不多 0.47 元。注意，这还是他妈半价，原价改个名就得收我 1 块钱。git提交一下又是31点积分，2元。
我两个号分别充了 Pro、Pro+、Ultra，一共烧了 560 美元，折人民币 3785 元，现在还剩一个 Ultra 没用完。用的感受就四个字：确实好用，但也真他妈的贵。半价时花钱完全没感觉，恢复原价以后，每点一下都肉疼。上个月重构代码，最高一条积分消耗直接飙到 1600 多，也就是 108 元。当初我直接充了一整年的 Cursor，都没这么心疼过。
更离谱的是 Quest 专家团模式。就算把智能体配成第三方模型，Leader 智能体的积分消耗也只是象征性地降了一丁点，消费大头仍然死死绑在内置模型上，省了个寂寞。
还有积分账单，完全不透明。强烈要求开放内置模型的调用详情查询，输入、输出、缓存命中的 token 消耗全列出来。至少让我知道每一分花在哪儿了，不能花得不明不白。
现在还是半价优惠时期，要是等到恢复原价，我看看有多少人吐槽。
而且这个奇葩的credits计算实在是烦人，买了一批席位就是为了能够续命，结果当credits用完时，再申请席位却只有个零头，根本没法干活，真正被气死了。用完这批席位绝不再碰这玩意儿，老老实实改投ChatGPT Pro。
关于席位消耗与 Credits 分配的说明：
1. 席位余额机制（按需扣除，无损失）
您购买的席位（例如 7 个）会作为完整额度存入组织席位余额。当新成员加入时，系统仅根据其周期剩余有效期按比例扣除席位，而非直接扣除一个完整席位。
举例：若成员在周期中途加入（仅剩周期的一半有效期），系统仅扣除 0.5 个席位（对应 1500 Credits）。
优势：剩余的 0.5 个席位仍保留在您的组织余额中，可供后续其他成员使用。您没有任何损失，未使用的额度依然属于您。
2. Credits 分配逻辑（避免浪费，统一计费）
为了确保组织内成员计费和周期的统一性，同时避免 Credits 浪费，系统会根据成员加入的时间点动态分配 Credits：
周期初加入：如 5月1日（创建组织的时间）加入，拥有完整一个月使用权，因此分配全额 3000 Credits。
周期末加入：如 5月30日加入，仅剩1天使用权。若此时分配全额 3000 Credits，绝大部分将无法使用并在周期结束时被回收，造成您的浪费。
解决方案：因此，晚加入的成员仅分配少量 Credits。待下一个新周期开始时，该成员将正常获得全额 Credits发放。
这种机制旨在最大化您的资源利用率，确保每一分投入都物尽其用
你们这个机制的不是从开发角度出发的，而是拍脑袋想出来的东西：
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开发不是线性的，不是说离credits重置日越近，需要的credits就越少，你们按照每天100 credits来计算剩余可用量根本就是反常识的；
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你一方面说"确保每一分投入都物尽其用"，但是转眼就把本月没用完的credits到下个月就清空了，这算是哪门子"物尽其用"？
你们这种设计太想当然了，开发并不是每天都一样强度的。比如我是1号周期重置，但是月初开发任务松，没怎么用credits，到月底开发任务紧迫，2天就用完了3000点，现在是25号了，如果开新席位，也只能得到500点，根本不够开发用，你难道我要等到下个月1号再继续开发吗？
